Verliehenes Ethos

Konzept · System Seed

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Glaubwürdigkeit wird von anderen Menschen verliehen und nie von Ihnen behauptet. Wer die eigene Exzellenz verkündet, hat Ethos ausgegeben, nicht aufgebaut. In Neuseeland setzt der Tall-Poppy-Reflex (wer herausragt, wird zurechtgestutzt) das offen durch, und er wirkt als Filter: Selbstauskünfte über den eigenen Status sind unzulässig, also muss Status verliehen werden. Suchmaschinen wenden dieselbe Regel an: Ein Link ist eine Stimme, die jemand anderes abgegeben hat. Von den drei Teilen des Ethos bei Aristoteles können praktische Klugheit (phronesis) und Vortrefflichkeit (arete) Ihnen nur zugesprochen werden; Wohlwollen (eunoia) ist der eine Arm, an dem Sie direkt arbeiten können. Das ist die Jahre-Uhr, und es ist die Säule, die Sie nicht kontrollieren, und genau deshalb wird sie gewichtet.

Kernargumente

Meine Einschätzung

Ethos kann man sich nicht selbst ausstellen; es kann nur verliehen werden, und andere können es ohne Ihre Zustimmung ausgeben. Die einzige ehrliche Reputationsarbeit ist deshalb Wohlwollen, über Jahre gelebt, plus die verliehenen Belege lesbar zu machen (Trust Signal, das Vertrauenssignal). Alles, was Glaubwürdigkeit behauptet, von „Bekannt aus“-Logos bis zu Thought Leadership, ist Autoritätstheater, und sowohl Menschen als auch Maschinen haben gelernt, es zu bestrafen.

Quer durch das Universum


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