Conferred Ethos (दूसरों से मिली विश्वसनीयता)

अवधारणा · System Seed

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विश्वसनीयता दूसरे लोग प्रदान करते हैं, आप खुद उसका दावा नहीं कर सकते। अपनी श्रेष्ठता की घोषणा करने पर आप ethos बनाते नहीं, खर्च कर देते हैं। New Zealand में tall poppy reflex (जो ऊंचा उठे, उसे नीचे खींचने की आदत) यह नियम खुलकर लागू करता है, और यह एक छन्नी की तरह काम करता है: खुद बताया गया दर्जा स्वीकार्य नहीं है, इसलिए दर्जा दूसरों से ही मिलना चाहिए। सर्च इंजन भी यही नियम चलाते हैं: लिंक एक वोट है जो किसी और ने डाला। Aristotle के बताए ethos के तीन हिस्सों में से व्यावहारिक बुद्धि (phronesis) और उत्कृष्टता (arete) आपको सिर्फ़ दी जा सकती हैं; सद्भावना (eunoia) अकेला ऐसा हिस्सा है जिस पर आप सीधे काम कर सकते हैं। यह वर्षों की घड़ी है, और यह वह स्तंभ है जो आपके नियंत्रण में नहीं है, और ठीक इसीलिए इसे वज़न दिया जाता है।

मुख्य तर्क

मेरी राय

Ethos खुद को जारी नहीं किया जा सकता; वह सिर्फ़ प्रदान किया जा सकता है, और दूसरे आपकी सहमति के बिना उसे खर्च कर सकते हैं। इसलिए प्रतिष्ठा पर ईमानदार काम बस इतना है: सालों तक निभाई गई सद्भावना, और दूसरों से मिले प्रमाण को पढ़ने लायक बनाना (Trust Signal, यानी भरोसे का संकेत)। जो कुछ भी विश्वसनीयता का दावा करता है, ‘as seen in’ लोगो से लेकर थॉट लीडरशिप तक, वह authority theatre है, और लोगों और मशीनों दोनों ने उसे दंडित करना सीख लिया है।

पूरे यूनिवर्स में


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यह पृष्ठ अंग्रेज़ी मूल का मशीनी अनुवाद है और किसी व्यक्ति ने इसकी जांच नहीं की है। Machine-translated from the English seed, unedited.